企业文化分为精神层、制度层、行为层、形象层四个层面。

一、精神层面:

坚持“党建总揽”的建设理网上快三平台是不是黑平台念;塑造“诚信、务实、人本、创新、绿色”的一流企业价值观。

“诚信”是经营准网上快三平台是不是黑平台则,“务实”是做事态度,“人本”是管理理念,“创新”是网上快三平台驱动方式,“绿色”是建筑理念〗。

二、制度层面

建立并推』行诚信经营体系制度,对顾客诚网上快三平台有没有和官方网站信@ 、对业主诚信网上快三平台正规吗、对监理诚▽信、对分包商≡诚信、对员工诚信;

建立并推▲行员工职业生涯管理制度,关心员网上快三平台是真的吗工素质培养与成长;

建立并推行技术创新管理网上快三平台正规吗办法,推进企业技术创新能力々提升;

建立并推行绿色施工管理制度,实现节能、节地、节水、节材和环境ξ 保护;

建立并推行♀激励约束机制,培养团队的共◆同价值取向;

建立︼并推行企业文化管理制度,明∮确企业文化管理执行机构、内涵理念和外在表现。

三、行为层面

经营文化,以“用户为先,诚信经营,全员营销,追求卓越”为经营理◢念;

廉洁文化,形成“以廉为荣”的企业风尚;

反思文化,开展批评与自我批评活动,营造务网上快三平台输钱可以追回吗实之风,提高员工“以网上快三平台是真的吗反思促优化、以反思促效能∏”的意识;

执行力文化,积极培养“高效、专业、合作”的价值观体系和管理体↘系;

团结文化,发扬企业内部协作和配合精神,提倡企业员工互相关心帮助,以人为本,提高团队凝聚力;

创新文化,树立“鼓励创新、人人创新、善于创新、增效务实”的创新网上快三平台靠谱不基本要求;

卓越↑工程文化,以“干一∞项工程,树一座丰碑”为工作目☆标,不断提升项目施工品网上快三平台是真的吗质,提高项目质量与安全※水平,建造精⌒品项目。

四、形象层面

做好公司视觉识别系统,建立㊣ 统一的形象识别,优化品牌服务,提升鲜明的形象文化;规范行为ξ识别,对外做好公共关系网上快三平台安全吗管理,对内加强企业制☉度创新;改善优Ψ化办公环境,亮化企业外在形象,提▓高员工办公舒适度。